工作场所的多样性是这个时代日益增长的需求。每家公司都在努力减少性别差距比率，并增加更多女性担任有影响力的职位。网络安全行业也在努力做到这一点。将女性包括在网络安全中并缩小这一男性主导职业中的性别差距是一种微妙而又不断增长的需求。

我们不能将这一差距归咎于少数专业人士。IT行业是世界上最大的行业之一，拥有数百万名员工在不同部门工作。印度本身每年大约有150万工程师应届毕业生。其中，不到30%是女性。如果考虑就业能力，这个数字会略有增加。同时，印度的网络安全行业发展迅速，预计到2025年将达到350亿美元的价值。多样性的增加和女性网络安全专家的人数将帮助该行业进一步发展。

对于女性IT专业人员，学生和其他个人来说，现在是考虑从事道德黑客和其他网络安全工作的职业的合适时机。许多新的工作机会为性别平衡提供了明确的范围。作为该行业的一部分，您将有机会成为未来的引领者。

网络安全行业中性别平衡的需求

几个行业依靠技术来开展业务。随着越来越多的操作数字化，来自黑客的威胁越来越大。这些问题增加了对网络安全专家的需求，并且该领域的专业人员数量太少。一项调查表明，大约53%的组织已证明缺乏网络安全技能。如果将这一要求与多元化运动相结合，无疑是女性网络安全专家登上舞台的最佳时机。但是，随着女性从事道德操守工作的增多，很容易缩小人才差距并改善行业状况。

除此之外，争取性别平衡一直被证明对尝试过这种方法的公司有利。多元化的工作空间意味着更多的视野，更好的成长和学习机会以及声誉的提高。如果我们谈论印度的网络安全，则越来越多的企业正在采用相应的政策并雇用专业人员。IT专业人员和学生对这些工作角色都表现出了兴趣，许多人已经开始追求认证课程以开始职业生涯。但是可悲的事实是，从事这一职业的妇女人数仍没有增加，工作场所仍在努力寻找超越传统方法的解决方案。

网络安全行业由男性主导，但情况正在慢慢改变。Tessian采访了200位女性网络安全专业人员，其中49%的受访者表示Covid-19对他们的职业生涯产生了积极影响。同一项调查还发现89%的妇女感到自己的工作有保障。鉴于性别比例失调，许多公司已经制定了新的计划，以吸引更多的女性担任网络安全职位。

为什么女性在网络安全中的代表性不足

女性从事道德黑客或任何网络安全领域的职业的明显威慑力是，人们认为网络安全是男性的工作。有一个刻板印象，即女性不适合担任这些职位。女性网络安全专业人员中只有1%担任领导职务。在印度，网络安全领域的顶级女性人数甚至低于这一数字。

这些看法可能会阻止妇女进入网络安全领域。但是，至关重要的是要考虑这一领域的机会。尽管在道德黑客行业中女性面临许多挑战，但如果您对潜在的解决方案感到满意，它就会渗透并更容易地进入任何行业。

女性网络安全工作的未来

现在有几个组织热衷于寻找网络安全领域的女性，以使他们的安全团队多样化。印度有一些道德黑客工作，这意味着女性可以考虑增加职业保障的职业。《财富》 500强公司中有女性渗透测试人员以及道德黑客，区块链专业人员等。女人天生就是分析家，她们也是杰出的研究学者。在印度，这也是一项颇具回报的职业，其职业道德黑客的薪水从每年35万克朗起，最高可达150万克朗。作为IT行业的女性，这种过渡不仅将为您带来更高的薪水，而且还将为您提供工作保障。

以下是有抱负的女性网络安全专家的一些职业选择:

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文章来源：《妇女研究论丛》 网址: http://www.fnyjlczz.cn/zonghexinwen/2021/0414/473.html